1、目的与意义
为使公司年终奖金发挥最大功效，奖金的发放有所依循，特制定本办法。
2、应用范围
2.1公司所有20xx年12月15日前入职的直间接人员。
2.2绩效考核时间：20xx年12月28日至2017年01月08日。
3、职责
3.1人力资源部
3.1.1奖金发放方案与相关绩效量表的拟定和修订；
3.1.2向各部门提供绩效考评人员名单和相关资料；
3.1.3评估方案的实施效果，并进行总结。
3.2财务部
3.2.1奖金预算；
3.2.2奖金核算，并提供奖金明细报表和相关分析报表；
3.3其他部门
3.3.1根据绩效考评的宗旨和要求对所属员工绩效进行考评，确定等级；
3.3.2监督方案的执行。
