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残保金减免方案 | 合规雇佣7类残疾人才

精准匹配岗位
残保金全减免
政策零风险
ESG评级提升
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企业残保金困境 vs 残疾人就业壁垒

企业侧困境

年缴残保金超50万?
政策复杂易申报失败
招聘效率低、成本高

人才侧壁垒

能力匹配缺通道
职场无障碍支持不足
轻/重残就业机会失衡

四大核心解决方案

智能人岗匹配

覆盖7类残疾人才(肢体/视力/听力/言语/智力/精神/多重)

轻度残疾

IT工程师(某听障者月均代码1.2万行)

重度残疾

数据标注员(轮椅用户日处理订单200+)

残保金减免全托管

企业≥10人 + 雇佣比例≥25% → 福利企业,享受增值税即征即退以及参保金减免
雇佣比例≥1% → 剩余残保金按照50%征收
雇佣比例≥1.5% → 残保金100%减免
所得税加计扣除

ESG价值升级

评级标准

  • MSCI ESG评级:残疾人雇佣占比≥10% → 社会评分+30%
  • 标普CSA问卷:无障碍改造纳入"人才发展"加分项

企业收益

  • 品牌价值:消费者偏好度+44%(尼尔森调研)
  • 融资优势:ESG基金投资概率提升2.3倍

政策无忧服务

残保金审核

雇佣激励政策专业指导

2024缴纳比例表

岗位改造补贴申领指南

申报材料清单

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残保金最新政策

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政策解读

天津市最低工资上调!由2320元调整至2510元,2025年7月1日起执行。

各区人力资源和社会保障局,各委办局人力资源部门,有关单位:为维护劳动者合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活,根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)和市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)等有关规定,经市人民政府批准,决定调整本市最低工资标准,现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准由2320元调整为2510元。二、非全日制用工的最低小时工...

2025年07月01日 0 评论 90 浏览
政策解读

关于天津市最低工资标准的政策问答!是否包含个人部分的社保公积金

一、什么是最低工资标准?答:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,在提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、最低工资标准的适用范围是什么?答:本市最低工资标准适用于天津市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者也同样适用。三、月最低工资标准...

2025年07月01日 0 评论 55 浏览
政策解读

【公积金】7月1日起调整! 河北省省直住房公积金最新通知来了!

 6月26日,河北省省直住房资金中心印发《关于调整2025年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》,自7月1日起,调整2025年度省直住房公积金缴存基数上下限。  一、调整范围  在河北省省直住房资金中心办理缴存登记的单位。  二、调整内容  (一)缴存基数计算口径及标准  职工住房公积金...

2025年06月30日 0 评论 52 浏览
政策解读

残疾人证办理指南:办理条件、流程、所需材料全解析!

我国约有8500万残疾人,但许多人因不了解政策而未能及时办理残疾证,错失应有的福利。本文将详细介绍残疾证办理条件、流程、所需材料,帮助有需要的人顺利申领。什么是残疾证?残疾证(全称《中华人民共和国残疾人证》)是国家认定的残疾人身份证明,持证者可享受医疗、教育、就业、出行等多方面的福利政策。残疾证等级:一级:最严重,生活完全不能自理;二级:重度残疾,需他人部分协助;三级:中度残疾,可部分自理;四级:...

2025年06月18日 0 评论 1361 浏览
政策解读

企业雇佣残疾人有哪些实际好处​? 残保金减免+税收优惠,不容错过!

在我国,约有 8500 万残疾人,他们和普通人一样渴望通过劳动实现自我价值。然而,受身体条件、社会偏见等因素影响,残疾人就业率长期低于普通人群。根据 2024 年数据,我国就业年龄段残疾人就业率仅为 58.31%,远低于健全人群。这不仅是个人的遗憾,更是社会资源的浪费。企业雇佣残疾人,不仅能帮助他们融入社会,更能为自身带来多重实际利益。从政策支持到经济收益,从品牌形象到员工稳定性,这些好处正在被越...

2025年06月16日 0 评论 333 浏览
政策解读

全国各省市最低工资标准(数据截止到2025年4月1日)

根据人力资源和社会保障部及各地政府发布的最新数据,截至2025年4月1日,全国各省市最低工资标准如下:一、月最低工资标准(全日制就业劳动者)‌上海‌:2690元/月(全国最高)。‌北京‌:2420元/月(第二档)。‌江苏、浙江‌:均为2490元/月(并列第二)。‌广东‌:一类地区(广州、深圳)为2500元/月,其中深圳为2520元/月(全国第四)。‌内蒙古‌:调整后为2270元/月(涨幅最高达29...

2025年06月16日 0 评论 6296 浏览

最新政策

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政策解读

【杭州市】残疾人按比例就业情况申报 问题解答!

1问:哪些用人单位需申报残疾人按比例就业情况?答:杭州市行政区域内,2024年度已按比例安排残疾人就业且单位职工医疗保险在本市缴纳的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位。2问:什么时候开始申报上年度残疾人按比例就业情况?答:2025年3月1日至10月31日,其中4月1日至6月30日为集中申报期。3问:残疾人按比例就业情况申报的渠道有哪些?答:用人单位通过网络进行申报,具体如下:在浙...

2025年06月26日 0 评论 81 浏览
政策解读

北京市按比例安排残疾人就业情况申报审核(残保金审核)政策问答(2025版)

一、为什么要实行用人单位按比例安排残疾人就业制度?实行用人单位按比例安排残疾人就业是国家保障残疾人合法劳动权益的一项重要规定,是我国在改革开放、建立市场经济过程中吸收借鉴国际先进经验,针对残疾人这一弱势群体就业困难而采取的一项重要措施。《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)《北京市...

2025年06月16日 0 评论 81 浏览
政策解读

深圳市:关于《深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法》续期的通知,自2025年5月1日起施行,有效期2年。

各有关单位:  根据《深圳市行政机关规范性文件管理规定》(深圳市人民政府令第305号)第三十三条和《深圳市人民政府办公厅关于加强行政规范性文件管理的实施意见》(深府办〔2021〕8号)第十三条规定,现决定对《深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法》进行续期,文号更改为深残规〔2025〕1号,自2025年5月1日起施行,有效期2年。深圳市残疾人联合会 &...

2025年06月16日 0 评论 105 浏览
政策解读

【残疾人居家就业】关于扩岗位提技能优环境积极帮扶残疾人就业的通知 发改就业〔2024〕1066号

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、民政厅(局)、财政(局)、人力资源社会保障厅(局)、农业农村(农牧)厅(局、委)、残联:加强残疾人就业帮扶,是新时代促进残疾人事业发展的重要内容。当前,残疾人就业能力相对较弱、适合岗位仍然不足,要深入贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业发展的重要指示批示精神,对残疾人格外关心、格外关注,发挥好政策引导性和市场能动性,在促进经济高质量发展中...

2025年06月16日 0 评论 76 浏览
政策解读

上海企业注意:此项补贴政策有调整,请及时申请!

近日,新修订的《关于实施上海市分散按比例安排残疾人就业补贴的通知》(沪残联规〔2025〕5 号,以下简称《通知》)印发,将于2025年6月1日起正式实施。小编通过问答方式为大家划出重点。一、就业补贴对象范围有哪些?本市范围内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(集中安排残疾人就业单位除外),只要符合以下条件即可申请:(1)安排具有本市户籍、持有效《残疾人证》《残疾军人证》或《伤残人民警察证...

2025年06月16日 0 评论 87 浏览

成功案例

某科技公司(经济价值)

痛点:年缴残保金67万元
方案:雇佣12名残疾员工(5名远程客服+3名开发)
成果:
  • 残保金3年减免201万
  • 客服满意度↑30%(低流失率效应)

优秀设计师(人才价值)

人物:李女士(右手截肢)
岗位:UI设计师(左手操作数位板)
产出:主导APP无障碍改造,用户留存↑15%

某制造企业(合规典范)

痛点:500人企业,残保金负担重
方案:雇佣15名残疾员工,岗位适配改造
成果:
  • 残保金全额减免
  • 获得政府补贴15万元

某电商平台(效率提升)

痛点:客服流失率高,培训成本大
方案:雇佣8名听障客服,专业培训
成果:
  • 客服稳定性提升80%
  • 客户满意度提升25%

某金融机构(ESG典型)

痛点:ESG评级需要提升,社会责任待加强
方案:建立残疾人就业示范岗位
成果:
  • ESG评级提升一个等级
  • 品牌价值显著提升

服务流程

1

需求分析

1天

诊断岗位需求 + 残保金减免目标

2

减免测算

即时

输出《企业节省金额报告》

3

人才匹配

3工作日

推荐适配候选人(含工作能力评估表)

4

持续护航

长期

职场改造咨询 + 政策申报代办

开启多元人才新时代

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