薪资水平

法定最低日薪：313-336 泰铢（按每月 4 周，一周 6 天工作日计算，最低月薪为 7,512-8,064 泰铢，即 1,427-1,532 人民币）

备注：泰国各省的法定最低日薪不同，曼谷为 331 泰铢，普吉为 336 泰铢。

本地员工平均月薪：
• 大学毕业生：32,480 泰铢（7,146 人民币）
• 5 年经验普通专业人士：53,660 泰铢（11,805 人民币）
• 10 年经验普通专业人士：72,000 泰铢(15,840 人民币）
薪酬年增长率：5%

法定福利

泰国的法定福利由社会保险及工伤保险组成，社会保险由雇主代扣，并于次月的 15 日前缴纳至社保局（SSO）。

工人补偿金由雇主每年 1 月 31 日前向工人补偿基金（WCF）缴纳全年预估金额。雇主每年 2 月向 WCF 申报上年员工实际薪资，WCF 于 3 月 31 日前向雇主退还或收缴相应金额。



备注：2021 年 1 月至 3 月，雇主和员工缴交的SSF下调至 3%，缴交额上限为 450 泰铢。2021 年 4 月恢复为 5%。

常规附加福利

外派雇员可加入非法定公积金 (provident fund) 做为员工离职保障或人身保险，员工可选择缴纳薪资的2-15%，雇主与员工缴纳相同比例，雇主缴纳的公积金可用于减少应税额；公积金需在发薪日后 3 天内缴纳给基金托管人。

劳动合同

• 试用期：最长为 119 天

• 固定期限合同（Fixed Terms）：双方在合同中约定时间

• 无固定期限合同（Indefinite Terms）

个人所得税

泰国的个税由雇主每月代扣并于次月 7 日前向地方税务局申报缴纳（如雇主在线申报，则需在次月 15 日前完成）。

纳税人应于每年 3 月 31 日前申报上一年收入。