武汉市的企业常常会有一些疑问，比如残保金的计算方式是什么？如果符合免征残保金的标准，是否还需要进行申报？下面就由我来为大家解答这些问题。

一、2023年武汉市残保金优惠政策

1、分档征收政策：用人单位安残比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。

2、企业人数在30人(含)以下，暂免征收残保金。

政策依据:

①自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到1.5%比例、在职职工30人以下 (含30人)的小微企业，可以享受免征残疾人就业保障金的优惠。

②延续实施30人 (合)以下小微企业免征政策，有效期至2027年12月31日，属期为2027年申报缴纳2026年残保金结束。

符合免征残保金条件的企业需要在规定时间内进行残保金零申报，如实填写企业人数及年平均工资。系统会结合武汉市残保金减免优惠政策及企业情况自行判断。若企业人数符合30人（含）以下的标准，那么残保金缴纳额便为0元

二、武汉市残保金年缴纳额计算方法

2023年残保金年缴纳额=（2022年用人单位在职职工人数×1.5%—2022年用人单位实际安残人数）×2022年用人单位在职职工年平均工资×50%（或90%）。

注意：

1、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资征缴残保金；2、超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍征缴残保金。

三、武汉市残保金申报时间

2023年3月1日至2023年10月31日。

四、武汉市残保金申报条件

1、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），

2、实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费。残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。

五、武汉市残保金申报方式

（一）网上申报

用人单位登录湖北政务服务网（http://zwfw.hubei.gov.cn），在搜索栏输入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”，点击“在线办理”，选择税务登记地所在的区残联，依次点击“在线办理”“去登录”和“法人登录”自助办理。

（二）窗口申报

用人单位携带申报材料到税务登记地所在区残疾人就业服务机构残疾人按比例就业审核“跨省通办”窗口进行申报。

六、申报材料

（一）网上申报:按系统提示填报和上传相关材料。

（二）窗口申报:提交《申报材料真实性承诺书》、劳动合同（服务协议）、《湖北省武汉市用人单位安排残疾人就业申报表》各1份并加盖公章。

（三）存在以下情况，还需提供下列材料：

1.所申报的残疾人为劳务派遣方式安排就业的，应提供派遣单位和接受单位的《劳务派遣合作协议》《武汉市残疾人劳务派遣用工认定书》（须加盖派遣单位、接受单位公章）。

2.联网认证系统核验不通过社保、医保数据信息的，用人单位可提供社保、医保部门（包含行业内部社保部门、公费医疗办公室）开具的参保缴费证明。

3.联网认证系统核验不通过工资数据信息的，用人单位可提供税务机关开具的工资收入申报证明(应包含每月收入、申报单位等信息)、银行流水或工资发放原始凭证等材料进行申报。

七、相关说明

（一）2022年度已安排残疾人就业用人单位如在规定时限未申报的，视为未安排残疾人就业，由税务机关按规定征收残疾人就业保障金；未安排残疾人就业的，可直接向税务机关申报缴纳残疾人就业保障金。

（二）残疾人证不在有效期内的，不得计入用人单位安排残疾人就业人数。

（三）用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。

（四）以劳务派遣形式安排残疾人就业的，经劳务派遣单位和用工单位协商一致的，被派遣残疾人可计入用工单位实际安排残疾人就业人数，不得重复计入劳务派遣单位的就业人数。

（五）用人单位申报通过审核后，认定数据同步发送至税务机关，已办结的，可以下载电子认定书。

提醒各企业，注意合理安置残疾人：

30人以上的企业雇用残疾人就业是唯一能够减免残保金的方法。安置残疾人达到1.5%，一般节省比例可达到50%-80%。如果企业从成本考虑，可以优先测算精准减免方案，并按照省钱方案安置残疾人，这样更划算。企业可以自行测算，也可以私信我们帮助测算。若需要企小谋协助企业免费测算减免方案，添加老师微信：13671193287.

建议可以选择残保金减免服务机构全托管方式招用残疾人，一站式托管服务，用工风险、残疾人管理全负责，让企业更省心。

政策来源:市残疾人就业服务中心/武汉市残疾人联合会