列表

@所有企业都要缴纳残保金吗?是否可以减免?

2023年的安置残疾人就业审核仍在进行中,无论是2022年度已经安置残疾人就业的用人单位,还是未曾安置残疾人就业的用人单位,都需要在规定时间内完成残保金申报和缴纳。若逾期未处理,则将面临严重后果。来百度APP畅享高清图片什么是残保金?残保金全称为残疾人就业保障金,是指为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)缴纳的资金

2023年,「东莞市」企业“超比例”安排残疾人就业奖励政策解读!

根据东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市残疾人就业创业促进暂行办法》的通知,超比例安排残疾人就业的东莞市用人单位有奖励!一起来看下:申请时间:2023年7月1日 至9月30日申请条件:用人单位(不含个体工商户和集中使用残疾人的用人单位)年度安排残疾人就业比例达到1.5%以上,其中安排本市户籍残疾人3人(含)以上、且本市户籍残疾人比例占残疾职工比例50%(含)以上,超出比例部分可按每满1人5000元

【超比例安置残疾人奖励,补贴申领】 2023年,绍兴市用人单位”超比例”安排残疾人就业奖励政策解读!

一、申报对象绍兴市内除国家机关、公益一类事业单位之外的各类用人单位,并已完成2022年度按比例安排残疾人就业情况申报审核的,均可向区残疾人劳动就业服务所申请超比例安排残疾人就业企业奖励。二、申请时间:2023年4月1日至9月30日期间三、条件和标准享受超比例奖励的企业必须符合下列条件:(一)残疾人职工必须符合法定劳动年龄,具有本省户籍并持有浙江省颁发的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残

【2023年企业残保金】 《企业必看》2023年企业残保金减免优惠政策有哪些?

1、 延续分档减免政策1)用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金2)用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。3)用人单位安排残疾人就业比例达到1.5%(含)以上的,免征残疾人就业保障金。残保金征收标准上限仍按当地社会平

【2023年残保金审核】 《企业必看》哪些企业需要缴纳残疾人就业保障金(残保金)?

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》悉知: 未按规定安排残疾人就业的用人单位需要缴纳残保其中用人单位包括:机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。企业是指工商局登记注册企业性质单位,哪些企业需要缴纳残疾人就业保障金,从最新减免优惠政策判定,需要按人数区分。

《企业必看》一文带你了解!2023年残保金计算、政策详解、审核申报操作流程

一,2023年残保金最新政策2023年年3月,财政部发布了残保金优惠政策:残疾人就业保障金减免征至2027年底!来百度APP畅享高清图片1、 延续分档减免政策1) 用人单位安排残疾人就业比例在1% (含) 以上、低于1.5%的,按50%征收残疾人就业保障金:2) 用人单位安排残疾人就业比例低于1%的,按90%征收残疾人就业保障金;3)用人单位安排残疾人就业比例达到1.5%(含)以上的,

【广西,南宁市】 桂财税[2016]47号 关于印发广西壮族自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知

关于印发广西壮族自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知桂财税〔2016〕47号各市财政局、地方税务局、残疾人联合会:  为了规范我区残疾人就业保障金征收使用管理,促进残疾人就业,保障残疾人权益,根据《广西壮族自治区实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》、《广西壮族自治区实施<残疾人就业条例>办法》、财政部、国家税务总局、中